事業拡大につき
仕事は、人生そのものです。
働くこと。
それは人生を彩るために大切な手段であり、
会社はそのための大切なフィールドとなります。
自身の成長が会社の成長に直結し、
会社の成長に自身が引っ張られるこのステージ。
私たちの仕事は、多くのお客様の未来を“守る”こと。
それは、その人の未来を“つくる”こと、
その地域の未来を“つくる”こと、
この国の未来を“つくる”こと。
プロフェッショナルとして仕事を全うし、お金を稼ぐことはもちろん。
“志”を共にできる仲間と一緒に、仲間、自信、信用、やりがい、
想い出といった“報酬”を一緒に得ていきたいと思っています。
Be Collective
For The Future
5年連続「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japan が運営する 2024年版 日本における「働きがいのある会社」の調査にて、「働きがい認定企業」に選出。
実際に働く人が選んだ、やりがいランキングTOP3をご紹介いたします。
私の仕事には
特別な意味がある
仕事に行くことが
楽しみである
休暇が取りやすい
保険代理店でしか
できないことがある
一社専属の保険会社で働く場合と比較して、総合保険代理店であるR&Cなら、お客様に提供できることが全く異なってきます。
日本で一番お客様を“守る”保険代理店を一緒に創りませんか?
CAREER 複数保険商品だけでなく証券や不動産もお客様にご提案可能
R&Cは33社を超える複数保険商材だけでなく、資産運用や相続・事業承継などを取り扱うことも可能。
一社専属では頭打ちを感じている方、自社の商品だけでの提案力では、限界を感じる方にはぜひおすすめです。
弊社では、マネージャーと相談して個別の目標設定を行い、達成者にはそれを賞賛する機会を設けています。また会社全体で、資格取得も後押ししています。
営業部
とある1日のスケジュール
月曜日と木曜日以外は出社せずに営業に回ることがほとんどです。
定期的に出社することでお互いの事例共有を行ったり、分からないことを相談したりと成長し合える環境が整っています。
報酬制度
「年収1,000万円への道」
A.標準コース
当社平均レベル AC840万円(70万円/月)を5年継続
業績水準AC840/70％(各社手数料率)＝AP1,200→月保険料8.3万円
手数料インセンティブ初年度612万(840×80％-60：定率 80％・定額5万)、ボーナスインセンティブ40万円、継続77万(1,200×8％×80％)
960万＋α※1(612＋40＋77＋77＋77＋77)≒約1,000万円/年
B.スピードコース
R&C杯(社内表彰基準)AC1,000万円(83万円/月)を2年継続
業績水準AC1000/70％(各社手数料率)＝AP1,428→月保険料11.9万円
手数料インセンティブ初年度740万(1000×80％-60：定率 80％・定額5万)、ボーナスインセンティブ120万円、継続91万(1,428×8％×80％)
951万＋α※1(740＋120＋91)≒約1,000万円/年
C.超スピードコース
入社後最短3か月 金額は上限なし
※1 ＋α…TAX、キャンペーン
私たちのキャリアストーリーとこれから会社に期待すること
なぜ数多くの保険代理店の中からR&Cを選び、どのような経験を積み、入社後にはどんな変化があったのか。
現役で活躍しているコンサルタント達が、彼らの価値観や創りたい未来について語ります。
挑戦を応援してくれる会社
だから頑張れる
Iさん第一営業部 IA（インシュアランス・アドバイザー）
ただただこの仕事が好きなんです。
自分の成長の先にお客様への貢献と社会貢献がある、ありがたい仕事です。R&Cに限らずいろんな方が私を救ってくれたので、これからは恩返しと貢献していかないと！と思っています。
不動産業界から保険業界へ
新しい挑戦だから楽しい
Yさん第一営業部 IA（インシュアランス・アドバイザー）
保険って1回契約して終わりというものではないんですよね。前の不動産は貸し借りがメインだったので、契約になると関係としてはほぼ終わりでした。しかし、今は契約後も関係が続くので契約をお預かりする際の重みが変わりました。
ストーリーを読む
一生ついていきたい！
と思える社長に出会えた
Wさん第二営業部 高知営業所 所長
「私は保険会社じゃなく、Wさんだから保険の契約をしたの。Wさんの人生を応援するよ。」と仰っていただきました。
この言葉がきっかけで、厳しい世界ではありますがお客様に寄り添うことができる保険業界に残ろうと決めました。
募集要項
-
業務内容
・マーケット開拓
・生命保険、損害保険のコンサルティング
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・保険契約の締結業務、及びメンテナンス業務 -
求める人材像
「R&Cの理念に共感し、その考え方・あり方を世に広げることをミッションとしたい人」
「自分の人生に本気で向きあい、ビジネスマン・人間として、圧倒的成長を実現したい人」
「自分のなりたい姿を明確に描いている人」成長意欲の高い方にとっては、“R&Cの拡大・急成長する環境”が自らを変化させ自身の成長につなげていただける環境に。
成長する意識が乏しく、現在と同じ仕事ぶり・パフォーマンスを続けていくだけのスタンスの方にとっては、R&Cの魅力は半減すると考えています。 -
雇用形態
正社員（一部契約社員）
-
賃金形態
●基本給
●各種コミッション
- 手数料インセンティブ（初年度・継続・損保・戻入）
- ボーナスインセンティブ（年4回）
- マネージャーインセンティブ
- その他（不定期のキャンペーンインセンティブ等）年収実績 最低 平均 最高 150万円 897万円 4,900万円超 ※年収 1,000万円以上：47名/175名中
年収600万円～999 万円：42名/175名中
（2023年4月～2024年3月の期間、全ての月に在籍していた者が対象） -
勤務地
【北海道】
札幌営業所【青森】
青森支社・八戸営業所【宮城】
仙台営業支社【秋田】
秋田営業所【茨城】
ひたちなか営業所・土浦営業所・茨城営業支社【群馬】
高崎営業支社・前橋営業支社【埼玉】
川越オフィス・草加営業所【東京】
東京第一支社・東京第二支社・芝浦営業支社・首都圏支社・新宿営業支社・新宿二丁目オフィス・池袋営業支社・八王子営業支社【千葉】
船橋営業支社【神奈川】
横浜第一営業支社・横浜第二営業支社・横浜青葉営業支社・厚木営業支社【石川】
金沢営業所・金沢中央営業所【福井】
福井北営業支社【長野】
長野営業所・上田営業所・飯田営業所・松本支社・松本中央営業所【岐阜】
岐阜営業支社・岐阜中央営業支社【静岡】
富士営業所・富士中央営業所・静岡支社・浜松営業支社【愛知】
名古屋支社・名古屋中央営業支社【三重】
松阪営業所【京都】
京都営業所【大阪】
大阪営業支社・大阪第一営業支社・大阪第二営業支社・難波営業支社【兵庫】
姫路西営業所・淡路営業所【広島】
広島営業支社【高知】
高知営業所【愛媛】
松山営業支社【福岡】
福岡営業所 -
休日・休暇
週休2日制
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇等 -
福利厚生
バースデー特別休暇
健康診断
確定拠出年金（選択式401k）
資格取得支援
MDRT手当
社内コンベンション
永年勤続表彰（5年、10年）
ライフイベント手当（出産祝い、結婚祝い、小学校入学祝い）
ベネフィットステーション
エクシブ