生保レディにおすすめしたい、キャリアアップのための転職先

「今、保険会社で仕事をしているけれど人間関係に疲れた……」
「保険会社を退職したあと、どのような会社がおすすめなのか知りたい」と悩んでいませんか。

中でも生保レディとして仕事をする方の多くが、ノルマの厳しさや会社での人間関係に悩み、転職先を探しているでしょう。

そこで本記事では、生保レディとして保険会社で仕事をしている方が、なぜ転職を考え始めるのかから解説します。

生保レディならではの経験を活かしたおすすめの転職先も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

なぜ生保レディから転職を考える方が多いのか

生保レディとして仕事をする方が、同業種または別業種を転職先に選ぼうとするのは、ノルマの厳しさやストレスの蓄積が主な理由です。

ここからは、生保レディの方が「退職して別の会社へ転職したい」と思いやすい理由について深掘りしていきます。

ノルマや数字に追われる働き方に限界を感じる

生保レディの仕事は、常にノルマに追われる厳しい環境にあるため、毎月の目標達成が求められるのがプレッシャーになるのが原因です。

生保レディの仕事で課されるプレッシャーは、個人の精神的な負担を増大させ、職場でのストレスを蓄積させる要因となります。

また、目標達成のために無理な営業活動を強いられる場合もあり、プライベートや健康面に悪影響を及ぼす可能性もあるのです。

特に、目標未達成が続くと、自信を喪失し、モチベーションの低下につながる生保レディの方もいるでしょう。

数字に追われる毎日に疲弊し、限界を感じた生保レディが転職先を探し始める事態になっています。

身内営業にストレスを感じる方も…

生保レディがノルマ達成のためにしがちな家族や友人への身内営業は、提案を断られるだけでなく、人間関係の悪化から転職先を探す事態が考えられます。

身近な家族や友人に対して商品を提案するのは、手っ取り早い成功体験を得る手段として捉えられる方もいるでしょう。

しかし、親しい方に売り込むのは、断られるリスクや関係が悪化する可能性を伴い、心理的負担が大きくなる一面もあります。

特に、保険は長期的な契約であるため、万が一契約が満足いかない結果になった場合、個人的な関係にも悪影響を及ぼすケースも考えられます。

職場での人間関係トラブル

生保レディの仕事における職場での人間関係は、上司からの過度な期待や職場内での派閥がストレスの原因となっている可能性もあります。

上司や同僚との関係が悪化すると、業務の効率が下がり、モチベーションも低下します。

また、職場での人間関係トラブルは、個人のパフォーマンスだけでなく、チーム全体の士気にも影響を与えるでしょう。

人間関係の問題が解決されないまま放置されると、退職の意向を強める原因となり、結果的に転職先を探す生保レディが現れるのです。

生保レディにおすすめの転職先【キャリアアップ】

生保レディの仕事をしている方は、キャリアアップも見越して乗合代理店を転職先に選ぶのがおすすめです。

他業界・他業種も転職先の選択肢に挙げられるため、求人探しに役立ててください。

乗合代理店（これまでより幅広い営業が可能に）

生保レディとしての知識や経験を活かすなら、乗合代理店を転職先に選ぶのがおすすめです。

乗合代理店は、複数の保険会社の商品を取り扱えるため、一社専属の形態で働く生保レディの方が抱える問題を解消しやすいのがメリットです。

他業界・他業種を転職先に選ぶと、新しい知識や経験を積み上げなければいけません。

しかし同業界である乗合代理店を転職先に選ぶと、幅広い保険営業ができるため、スキルや年収を上げられる可能性が高まります。

また、乗合代理店ではチームとして協力し合う文化が根付いているケースが多く、職場の人間関係で悩んでいる生保レディにもおすすめの転職先です。

詳しく知りたい方は、次の記事も参考にしてみてくださいね！

FP(ファイナンシャルプランナー)として独立・開業

生保レディの保険知識と幅広い層への顧客対応経験は、FP(ファイナンシャルプランナー)として独立開業する際の強固な基盤となります。

特に、保険だけでなく総合的な資産設計やライフプランニングを提供できるFPは、高い市場価値を持つでしょう。

ただし、独立するには相応の準備期間と資金計画が必要なため、段階的なキャリアチェンジとして検討することをおすすめします。

他業界の営業職（営業職の経験を活かす）

生保レディとして培った営業経験は、他業界の営業職でも大いに活かせます。

保険業界特有の厳しいノルマや数字管理を経験してきた方であれば、他業界の営業職で求められる目標達成能力や自己管理能力が発揮されるでしょう。

多くの業界では、顧客ニーズを正確に把握したうえでの提案力が求められます。

生保レディ時代に培ったヒアリング力や提案力は、顧客との信頼関係を築くうえで経験が役立ちます。

他業界の営業職を転職先に挙げる際は、生保レディとしての実績を洗い出しておきましょう。

事務職（安定性を求めて）

生保レディの方が次の転職先に事務職を選ぶのは、安定した職場環境を求める方にとって魅力的な選択肢です。

特に、生保レディとしてノルマに追われる日々を経験してきた方にとって、事務職ならではの安定性と定型化された業務は魅力となるでしょう。

また、事務職はチームワークを重視する環境が多く、職場での人間関係を安定させたい生保レディの方におすすめの転職先です。

しかし、dodaが公開している2025年5月版の調査結果によると、事務職の転職求人倍率は0.4倍しかありません。

全体の求人倍率である2.28倍と比較し、5.7倍の差が開けているため、転職先探しも困難になるのが懸念されます。

リスキリングで新しいキャリアに挑戦

転職先だけでなく現職で必要とされるスキルに適応するために、必要なスキルを獲得する「リスキリング」で新しいキャリアに挑戦するのもおすすめです。

特に生保レディとしての経験を持つ方にとって、以下のスキルが展開できるでしょう。

上記のスキルは、IT業界やデジタルマーケティング、さらにはプロジェクトマネジメントなど、新しい分野でも重宝されるスキルです。

リスキリングを通じて新しいキャリアに挑戦するのは、自己成長にもつながります。

新たな知識を習得し、異なる業界で自分の価値を再評価するのは、転職先でさらに高いモチベーションを持って働いていけるでしょう。

転職先として注目度が高い「乗合代理店」という選択肢

生保レディとして仕事をしている方にとって、乗合代理店を転職先に挙げるのがおすすめです。

乗合代理店を転職先としておすすめする理由について、順番に解説していきます。

複数社の保険商品を扱える＝提案の幅が広がる

乗合代理店では、複数の保険会社が扱う商品の中から顧客にとって最適なプランを提案できるのが特徴です。

特定の保険会社の商品のみを扱う一社専属に比べて、提案の幅が格段に広がります。

例えば、顧客のライフスタイルや人生設計に応じて、生命保険だけでなく医療保険、損害保険などの商品を組み合わせて提案できます。

多様な選択肢を顧客に提供できれば、信頼関係を構築するうえで大切な要素です。

提案できる幅に限界を感じていた生保レディの方は、転職先に乗合代理店を選択肢に挙げてみてください。

なお、転職先におすすめの保険代理店を知りたいという方は、以下の記事もあわせて参考にしてください。

ノルマ・人間関係のストレスが少ない環境も

乗合代理店への転職を検討する多くの生保レディにとって、魅力的な理由の1つがノルマや人間関係に起因するストレスの軽減です。

乗合保険代理店では、社員の自主性を重んじる企業文化も多く、個々の営業スタイルを尊重する傾向があります。

職場の人間関係においても、競争心よりも協力的なコミュニケーションが促進される環境が整っているのです。

法人営業や来店型店舗での営業、Web集客など多様な働き方が可能

乗合代理店の転職先としての魅力には、働き方の自由度が高い点も挙げられます。

大まかに法人営業や来店型店舗での営業、Web集客が挙げられ、それぞれの違いは以下の通りです。

営業スタイル	特徴
法人営業	企業との関係構築を通じて大口契約を目指す
来店型店舗営業	対面でのコミュニケーションを重視した接客
Web集客営業	デジタルマーケティングを活用して顧客を集め、新しいトレンドに敏感に対応し広範囲な顧客層にオンラインでアプローチ

法人営業については、次の記事も参考にしてください。

転職活動で注意すべきこと・よくある失敗例

生保レディが転職活動での失敗を避け、理想的な転職先を見つけるためには、いくつかの注意点があります。

よくある失敗例とともにわかりやすく紹介するため、ぜひ参考にしてください。

転職理由のネガティブな表現は避ける

生保レディからの転職理由を転職先の面接等で伝える際、「ノルマがきつかった」「人間関係でうまくいかなかった」といったネガティブな理由を前面に出すのは避けましょう。

採用担当者は同じような理由でやめてしまうのではないか、と懸念を抱く可能性があります。

ネガティブな表現をポジティブな表現に変換してみよう：

転職理由は必ず前向きな動機として表現し、新しい職場で実現したいことを具体的に伝えることが重要です。

年収ダウンを覚悟した転職計画を

生保レディから他業界へ転職する際は、一時的に年収が下がるケースも少なくありません。

保険営業職は成果報酬型を採用している企業が多く、固定給に加えてインセンティブが支給されるため、女性でも比較的高収入を得やすい職種といえます。

そのため、転職にあたっては短期的な収入減を受け入れつつ、長期的なキャリア形成を意識した計画を立て、将来的な年収アップにつなげていくと考えることが重要です。

生保レディの転職でよくある失敗例

ここでは、生保レディが転職活動をする際によくある失敗例についてご紹介します。

1.感情的な転職活動による失敗

• 失敗例：仕事のストレスが限界に達した状態で衝動的に退職・転職先を探し始める
• 問題点：冷静な判断ができず、条件の悪い転職先を選んでしまう
• 対策：生保レディ在職中に計画的に転職活動を進める

2.生保レディの経験を過小評価する失敗

• 失敗例：「営業しかできない」と思い込み、応募職種を狭めすぎる
• 問題点：本来活かせるスキルを見落とし、転職の選択肢を狭めている
• 対策：コミュニケーション能力、問題解決能力など汎用スキルを整理

3.面接で前職の愚痴になってしまう失敗

• 失敗例：転職理由を聞かれた際に、前職の批判ばかりを話す
• 問題点：ネガティブな印象を与え、不採用になりかねない
• 対策：転職先では前向きな理由と将来への展望を中心に話す

4.転職エージェントへの依存による失敗

• 失敗例：転職エージェントの提案をそのまま受け入れ、自分で業界・企業研究しない
• 問題点：エージェントの都合に合わせた転職になり、ミスマッチが発生
• 対策：エージェントの情報は参考程度に、あくまでも自分ベースで転職先を決める

記事まとめ

本記事では、生保レディの方が転職を考える理由や転職先としてどのような選択肢があるのか解説しました。

生保レディの多くがノルマに追われる過酷な環境や、身内への営業にストレスを感じています。

転職先を探している生保レディにとって、乗合代理店への転職は、幅広い保険商品を扱えるのでおすすめの選択肢です。

さらに、法人営業や来店型店舗での営業、Web集客など、働き方の多様性もあります。

転職先を考える際、自分の強みやスキルを活かせる職場環境を見つけるのが重要です。

本記事が生保レディの皆さまの転職活動に役立ち、新しい一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。