保険業界への転職やキャリアアップを考える中で、「保険代理店の営業職は年収1000万円を目指せるって本当？」と気になる方も多いのではないでしょうか。

実際、保険代理店の営業職には成果次第で高収入を狙える一方で、現実には厳しさや課題も存在します。

本記事では、保険代理店の営業職で年収1000万円を目指せるのか、転職前に知っておきたい給与体系と合わせて詳しく解説します。

保険業界でのキャリアを検討している方や、保険代理店の営業職で高収入を目指したい方はぜひ参考にしてください。

保険代理店で年収1000万円以上を目指すことは可能！

結論から申し上げますと、保険代理店の営業職で年収1000万円以上を稼ぐことは可能です。

これらの数字が示すように、保険代理店で年収1000万円を達成することは決して夢物語ではありません。

年収1000万円以上を達成している人の特徴

保険代理店で年収1000万円以上を達成している営業マンには、共通する特徴とパターンがあります。

以下の項目に当てはまる保険営業マンは、年収1000万円以上を実現している可能性が高いといえます。

特にポイントとなるのが法人営業です。個人向け営業と比較して、契約金額が大きい・継続率が高い・紹介が発生しやすいいという3つのメリットがあるため、高収入につながります。

もちろん、個人向け営業でも年収1000万円を目指すことは可能ですが、法人営業よりも難易度が高く、より戦略的なアプローチが必要になるでしょう。

転職前に知っておきたい給与体系の違い

保険代理店の給与形態は、主に3つのタイプに分かれており、それぞれにメリット・デメリットがあります。

年収1000万円を目指すには、これらの違いを正しく理解した上で、自分に合った転職先を選ぶのが鍵です。

以下で詳しく解説します。

固定給のみ

「固定給のみ」は、営業成績に関係なく、毎月決まった金額が支払われる給与形態のことです。

最大のメリットは、収入の安定性にあります。どれだけ営業成績が振るわなくても、一定の収入が保証されているため、精神的な安心感を持って仕事に取り組むことができます。

一方、収入に上限があることはデメリットとして挙げられます。優秀な営業成績を上げても、収入が大幅に増加することはなく、成果と報酬が直結しないため、モチベーションの維持が困難になる場合があります。

特に保険代理店の営業職で、年収1000万円という高い目標を掲げている方にとっては、固定給のみで高収入を達成するのは現実的ではないでしょう。

基本給+インセンティブ

基本給+インセンティブは、多くの保険代理店で採用されている給与形態で、固定の基本給に営業成績に応じたインセンティブが加算される仕組みです。

この給与形態の大きなメリットは、収入の安定性と成長性を両立できることです。

基本給により最適限の生活は保証されながらも、営業成績次第で収入を大幅に増やすことができます。保険営業で年収1000万円を目指す方にとっては、経験と実績を積み重ねることで、着実に年収向上を図ることが可能です。

ただ、完全歩合制と比較して歩合率が制限される場合があるのがデメリットです。基本給部分が固定されているため、インセンティブ部分の割合が相対的に少なくなり、短期間での大幅な収入増加は期待しにくい面があります。

フルコミッション制(完全歩合制)

「フルコミッション」は、基本給が存在せず、営業成績で収入が決まる最もリスクが高い反面、収入に上限がない給与形態です。

成績次第では年収数千万も夢ではなく、優秀な営業マンであれば短期間で年収1000万円を達成することも可能でしょう。

しかし、収入の不安定制と高いプレッシャーを感じざるを得ません。営業成績が上がらなければ収入がゼロになるリスクがあり、常に営業成績を上げ続けなければならないという精神的負担は相当なものです。

保険営業が未経験の場合、安定した生活基盤を築くまでに長期間を要する場合があります。

年収1000万円以上を目指したい方必見！おすすめの保険代理店

ここからは、保険代理店への転職を考える方に向けて、おすすめの会社をご紹介します。

おすすめの保険代理店①R&C株式会社

R&C株式会社は、従業員の年収1000万円の達成実績が多数ある乗合保険代理店です。

2023年度には175名中47名が年収1000万円を達成しており、平均年収は897万円です。

リクルートエージェントの調査によると、金融・保険業界の想定年収は700万円、保険代理店という小カテゴリーで見ても421万円であり、いずれの平均年収を大幅に上回っています。

給与体系は「基本給+インセンティブ」を採用しており、募集人手数料も業界高水準です。チーム体制で営業戦略を考えることができるため、成果を上げやすい環境といえます。

おすすめの保険代理店②株式会社FPパートナー

株式会社FPパートナーは、東証プライム上場企業であり、段階的成長で確実に年収1000万円を達成できる保険代理店です。

営業経験3~5年で年収1000万円以上を達成できるという明確な成長モデルを提示しています。

給与形態は、訪問販売FPの場合はフルコミッション(成果連動型報酬)、店舗FPは固定給+インセンティブとなっています。

自分に合ったスタイルを選べるのが魅力です。

参考：株式会社FPパートナー 採用ページ https://fpp.jp/recruit/requirement/

おすすめの保険代理店③株式会社ETERNAL

株式会社ETERNALは、来店型ショップという安定したビジネスモデルにより、リスクを抑えながら着実に年収1000万円を達成できる環境が整っている保険代理店です。

飛び込み営業や新規開拓の負担を大幅に軽減することができるため、営業効率が格段に向上します。

また、来店型ショップはアフターフォローのための再来店や家族・知人の紹介が発生しやすく、継続的な契約を確保することが可能です。

参考：株式会社ETERNAL 採用ページ https://e-fca.jp/recruitment/post-122/

記事まとめ

保険代理店の営業職で年収1000万円を目指すことは可能です。

努力を惜しまず、成果を出し続けられる人にとっては、非常に夢のある仕事だと言えるでしょう。

しかし、その一方で保険代理店の営業職に安易な気持ちで転職をすると、「こんな厳しいと思わなかった」と後悔する可能性もあります。

重要なのは、しっかりと業界について理解し、自分に合った職場環境を選ぶことです。

保険代理店に転職することで、他業種では得られない収入のチャンスと、人生に寄り添うやりがいがあります。年収1000万円を目指したい方は、本記事を参考に、自分に合った転職先を見つけてくださいね。