「生保レディはやめとけ」という声をよく耳にしますが、その理由をご存知でしょうか。

生命保険の営業マンとして働く女性、いわゆる生保レディは、高収入を目指せる職業として注目される一方で、厳しい現実に直面することも多い職種です。

本記事では、生保レディへの転職を考える方に向けて、やめとけといわれる理由やメリット、そして向き不向きについて詳しく解説します。

生保レディへの転職はやめとけと言われる理由

生保レディへの転職は「やめとけ」といわれる理由として、以下のような厳しい現実が背景にあります。

やめとけと言われる理由①給料の不安定さ

生保レディの給与体系は、基本給+インセンティブが一般的です。

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、生保レディの平均年収は約388.3万円となっていますが、この数字には大きなばらつきがあります。

※厚生労働省の「令和6年 賃金構造基本統計調査 結果の概況」を参考に筆者作成

契約が取れない月は収入が大幅に減少し、生活費の支出すら困難になる場合もあります。

特に、保険営業未経験で転職する場合、人脈づくりから始める必要があるため、安定した収入を得るまでに時間がかかることが多いため、生保レディはやめとけといわれるのです。

やめとけと言われる理由②厳しいノルマと営業プレッシャー

多くの保険会社・保険代理店では、月次や四半期ごとに明確なノルマが設定されています。

このノルマ達成へのプレッシャーは非常に大きく、生保レディはやめとけといわれます。

主に以下のような問題が生じます。

営業スタイルや働き方に深刻な影響を及ぼす可能性があり、プライベートの人間関係もぎくしゃくしてしまうケースも珍しくありません。

このような現実があるということを理解した上で、自分にとって無理のない働き方ができる環境を選ぶことが、保険営業として長く活躍する秘訣です。

やめとけと言われる理由③高い離職率

多くの保険会社・保険代理店の営業マンの離職率は、入社3年以内で約8割と言われています。

そのため、長いキャリアプランを計画している人にとって、生保レディは不向きなため、やめとけという意見が多くあるのです。

保険営業の高い離職率には、以下の4つの要因が考えられます。

特に未経験から保険営業に飛び込んだ場合、研修期間を終えた後に一気に実力主義の世界へと突入し、結果が出なければ生活にも直結する厳しさを感じることになります。

最初の半年〜1年で成果が出なければ、自信を喪失してしまい、早期離職につながるケースも多いのが現実です。

また、周囲の離職者を見て不安を感じたり、「このまま続けていて大丈夫なのか」と将来に疑問を持つようになることで、自らも転職を考える人が増えていきます。

やめとけと言われる理由④営業活動の経費負担

生保レディは、営業活動にかかる以下の費用を自己負担する場合が多くあります。

これらの経費が収入を圧迫し、実質的な手取りがさらに減少することも、生保レディは「やめとけ」と言われる理由の一つです。

保険営業職ならではのメリットはある？

生保レディは、収入の不安定さやノルマの厳しさなどから「やめとけ」という意見がありますが、他の職業では得られないメリットも存在します。

以下では、保険営業職ならではのメリットについて解説します。

高収入の可能性がある

生保レディは、成果に応じて高収入を得られる点が大きなメリットとしてあります。

実力次第では年収1000万円以上を目指すことが可能です。また企業によっては、成績優秀が優秀な従業員に対して表彰が行われる制度や特別手当が支給されるところもあるため、女性でも稼ぎやすい環境が整っています。

頑張った分だけ報われるという点は、生保レディとしてのやりがいやモチベーションにもつながるでしょう。

特に、子育てが落ち着いたタイミングなど、ライフステージの変化に合わせて年収を大きく伸ばす人も少なくありません。

時間の自由度が高い

生保レディの仕事は、比較的スケジュールに自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。

職場や契約形態によりますが、以下のような働き方ができるケースも多いです。

そのため、「家庭と両立しながら働きたい」「自分のペースで働きたい」という方にとって、生保レディは大きなメリットとなるでしょう。

また、多くの女性が活躍する業界でもあるため、育児休暇や産前産後休暇、子育て中のママが使える時短勤務制度などが整っている会社が多いです。

営業力・提案力・人間性が磨かれる

生保レディとして働く中で、幅広いビジネススキルが身につく点もメリットの一つです。

特に次のような力は、他の業種においても通用する汎用性の高いスキルです。

これらのスキルは、たとえ将来的に別の職種に転職したとしても、大きな財産となります。

社会貢献性の高さ

生保レディが扱う生命保険は、顧客の人生設計や家族の将来を守る重要な商品です。

万が一に備えた保険提案は、結婚や出産、住宅購入、退職などの人生の節目において、家族への安心を与える良い材料となるでしょう。

「自分の提案が、誰かの人生を守った」という実感が得られるのは、保険営業ならではの社会的意義の高い仕事です。

単なるもの売りではなく、人生そのものに寄り添う仕事としてのやりがいを感じられる点も、生保レディとして働くメリットの一つです。

こんな人は生保レディはやめとけ！向き・不向きの人の特徴

保険営業の中でも特に個人向け営業の比重が大きい「生保レディ」の仕事は、やりがいも大きい一方で、人によっては過酷に感じることもあります。高収入や柔軟な働き方が可能とはいえ、誰にでも向いているわけではありません。

実際に、働き始めたものの「想像と違った」「精神的にしんどい」と感じ、早期に辞めてしまうケースも少なくないのが現実です。

ここでは、生保レディの仕事に向いていない人の特徴を具体的にご紹介します。自分自身がこの仕事に適性があるかどうか、転職前に確認してください。

生保レディに向いている人の特徴

以下の特徴を持つ人は、生保レディとして成功する可能性が高いです。

これらの特徴を持つ人は、保険営業の仕事の厳しさを乗り越えながら、お客さまから信頼される存在として長く活躍できる見込みがあります。

生保レディという仕事は、決して楽な仕事ではありませんが、自分の強みを活かせる人にとっては、大きなやりがいと成果が得られるフィールドです。

生保レディに向いていない人の特徴

以下のような特徴がある人は、生保レディの仕事は避けた方が無難です。

特にノルマや収入の変動、働き方の柔軟さの裏にある自己管理の必要性を負担に感じる場合、生保レディという仕事はミスマッチになりがちです。

無理に挑戦して挫折するよりも、自分の価値観や働き方にあった職種を選ぶことが、転職で長く安定して働くためには重要です。

記事まとめ

生保レディの仕事は、高収入を目指せるチャンスがあり、時間の自由度やスキルアップ、社会的意義といった大きな魅力がある職業です。

一方で、給与の不安定さや厳しいノルマ、高い離職率、営業経費の自己負担といった生保レディならではの現実も無視できません。

特に未経験からの挑戦や、安定志向の方にとってはギャップが大きく、「やめとけ」と言われる理由も納得できる内容が多いです。

だからこそ、転職を検討する際には「自分の強みがこの仕事に活かせるか」「働き方や収入面の不安に耐えられるか」といった点を冷静に見極めることが大切です。

以下の記事では、生保レディの年収について詳しく解説しています。転職を考えている方は合わせて参考にしてください。

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